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團隊標語-五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

圖片編號： BY025-0025

圖片尺寸：300mm*900mm

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五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

注釋：“團隊”是管理學界近年較為流行的一個詞，實事上，現代管理的確愈來愈重視“團隊”。同群體不同，團隊不是某個在一起工作的集體。舉一例子：每年在美國籃球大賽結束后，常會從各個優(yōu)勝隊中挑出最優(yōu)秀的隊員，組成一支“夢之隊"赴各地比賽，以制造新一輪高潮，但結果總是令球迷失望——勝少負多。其原因在于他們不是真正意義上的團隊，雖然他們都是最頂尖的籃球種子選手，但是由于他們平時分屬不同球隊，無法培養(yǎng)團隊精神，不能形成有效的團隊出擊。由此看來，團隊并不是一群人的機械組合。一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。團隊工作代表的是一系列鼓勵成員間傾聽他人意見并且積極回應他人觀點、對他人提供支持并尊重他人興趣和成就的價值觀念。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新能力的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。團隊和一般群體不同，它是一個有機整體，團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的能力。團隊的績效源于團隊成員個人的貢獻同時永遠大于團隊成員個人貢獻的總和。而群體中成員沒有協同工作的要求，群體的績效是群體成員個人績效的總和。

適合張貼場所：辦公室、會議室、會客廳、培訓室、生產車間、公共場所等等！

附件：

福建新聞網連江2010年1月23日報導：連江縣潘渡鄉(xiāng)某村木材加工廠老板黃某某這幾天很郁悶，他的工廠因職工鬧矛盾而停產幾天了，連江潘渡派出所民警獲悉后，主動上門幫助解決了糾紛，該老板對民警積極為群眾排憂解難的行為很是感激。

　　據警方介紹，1月16日上午，該廠職工蘭某某借用了工友黃某某的工具，在使用過程中不小心給弄壞了，結果引發(fā)角，進而發(fā)展為雙方夫婦四人互相追打，蘭某某夫婦因打不過對方，就再也沒敢來上班。木材加工廠因此停工。

　　黃某某正為此事發(fā)愁，1月21日晚，連江縣公安局潘渡派出所民警聞訊后急忙趕到當地，召集黃某某及員工蘭某某等人在村委會召開協調會，經過民警的疏導、調解，雙方終于冰釋前嫌、握手言和，黃某某的木材加工廠又恢復了生產。

　　通過上面的事件我們可以認識到員工內部團結友愛對一個企業(yè)的重要性，其實團隊精神的重要性，在于個人、團體力量的體現，小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，個人與團隊關系就如小溪與大海。每個人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊精神的核心就是協同合作?？傊?，團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少精髓。否則就如同一盤散沙；一根筷子容易彎，十根筷子折不斷……這就是團隊精神重要性力量直觀表現。

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